【视频】月薪6000起步、年薪10W+,这些IT企业薪资

2019-06-16 09:09 来源:m5彩票

原标题:【视频】月薪6000起步、年薪10W+,这些IT企业薪资是否很诱人?

扬子晚报网3月12日讯(实习生 须侯旻惠 郑袁涛 记者 董婉愉)今天下午,2019“宁聚计划”春季综合IT人才招聘会,在南京市人才大厦举办。活动由南京市人力资源产业协会、市人才服务中心等单位主办,达内教育集团组织了包括中国电子科技集团公司第二十八研究所、亚信科技、大汉网络等大型科技研发公司在内的75家IT企业进场招聘。记者在现场采访了解到,500多位往届应届大学生参加求职,其岗位薪资与眼下普遍认为的“低薪”逆势而为——这些企业开出的月薪均在6000起步,不少年薪在10W+,体现了企业对于专业的重视。


南京科能自动化技术技术有限公司负责招聘的肖女士表示,相对于学历,公司更看重应聘者的才能和工作经验,“对于我们IT行业来说,技能是第一位的。我们这次招聘的岗位是软件研发工程师,是一个非常需要工作经验的岗位。当然,对于没有经验的应届生来说,只要好学,我们也会提供配套的工作培训。”她认为目前IT行业的就业前景还是非常广阔的,这方面的人才市场需求量非常大,只要有技能就有机会。
位于建邺区的南京烽火软件公司人力资源经理介绍,公司为新进人才开出了从6000元到3万元的月薪,最简单的是“数据处理”岗位5000元,最高端的“研发服务”岗位是3万元。安徽籍往届生小刘毕业于安徽一所水利科技院校,被这样的薪资吸引过来。“我在杭州一家软件企业做了两年平台开发,月薪在8000元,因为南京离家近,决定降薪来南京就业。”他向“烽火”开出7000元的工资,想做计算机制图相关工作。

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来自中国矿业大学的计算机系应届生小丁在公司的介绍板前细细地阅读着职位要求,他表示,感觉IT行业虽然岗位很多,但对应届生没有那么“友好”。大多数都需要工作经验,这让他很苦恼,“我已经投了四份简历了,但感觉不是太好,很少有企业能给我明确的答复。”而来自安徽水利水电职业技术学院的小王则已经在IT行业工作两年了,此次前来是希望能在离家近的地方找到一份web前端开发的工作,他挠了挠头说自己已经在展厅走了两圈了,但还没有投出一份简历,觉得都不太符合自己的要求。
中国电子科技集团公司第二十八研究所负责招聘的陈先生认为,未来十年左右IT行业都将会处于一个比较稳定和需求较大的状态,虽然人工智能蓬勃发展,但短时间不会被取代,IT行业的机会一直蓬勃向上。

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南京市人力资源产业协会巴坤亚会长介绍,本次招聘会上IT各类职位260多个,包括前端开发到后期维护,500多位求职者中包括211、985高校的高材生,也不乏各行各业的能人“熟手”。“这是我们协会联合大型社会教育培训机构举办的宁聚计划首场人才招聘系列活动,今后每月中旬都有一次IT人才专场招聘会,全年有近1000家企业和5000名经过培训的IT人才进场。”
据悉,南京市人社局还将通过政府购买服务的方式,支持协会发动会员单位进行用工调查,每季度提供用工分析报告;支持协会每月收集人力资源机构招聘信息,通过全市人社四级网络平台发布并反馈,每月在市人才市场联办一场失业人员专场招聘会、一场“凝聚计划”IT人才专场招聘会,8、9月分别联合举办企业用工大型招聘会、校园“双选会”,委托协会为缺工量较大的企业上门服务,现场提出解决方案,增强人力资源机构市场调节和合理配置人力资源的作用。

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